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淄博桓台县扎实推进开发区体制机制改革

一是建立顶格推进机制。县委、县政府主要负责同志亲自挂帅,着力推进桓台、东岳2家经济开发区各项改革任务落实落地。高规格召开全县推动开发区体制机制改革动员大会,确定20项改革任务,在突出17项改革重点基础上,增加“强化金融政策”“实行区域评估”“坚持党建引领”3项重点工作,切实推动改革释效能、激活力;二是坚持去行政化改革方向。桓台、东岳2家经济开发区共缩减编制数量20%,剥离社会事务管理职能63项,剥离开发运营职能10项;突出主责主业,设置“双招双引”、企业服务等一线岗位比例超过65%;建立开发区权责清单事项151项,推动开发区回归本位初衷;三是释放园区发展活力。桓台经济开发区改组1家国有平台公司,承担产业培育、开发运营、“双招双引”、专业化服务等职能;东岳经济开发区依托东岳集团组建1家开发运营公司,管理体制以“小管委+大公司”为主导,推动平台公司市场化发展。四是强化薪酬激励约束。全面实行岗位聘任制和末位淘汰制,面向全市选聘优秀干部人才,并预留50%左右名额,为引进高素质专业化人才留足空间。

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