云南省弥渡县创新服务思路，丰富服务载体，以“三个注重”抓实抓好离退休干部工作，不断促进老干部工作提质增效。

　　注重学习，抓实思想教育。充分发挥老干党支部思想政治教育的主阵地作用，依托25个老干部党支部和9个老干部学习点，结合“两学一做”学习教育，组织离退休干部认真学习党章党规和系列讲话，不断提高老干部的思想政治素质。认真开展好以“我是正能量，银发也先锋”为主题的学习讨论活动，教育引导离退休干部党员做 爱党、忧党、兴党、护党的“红色先锋”。定期举办离退休干部党支部书记暨离退休干部培训班和选派老干部党支部书记参加省州培训，年内培训老干部党支部书记25人、离退休干部95人。组织部分离退休干部、老干党支部书记和离退休干部学习点负责同志到王德三故居、周保中纪念馆等红色传承教育基地开展“红色”教育3批次。

　　注重引导，抓实余热发挥。组织开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化” “畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”以及“全面脱贫全面小康”等增添正能量主题活动，引导老干部围绕中心工作和党的建设建言献策、帮智出力。积极为离退休干部发挥余热搭建平台，县关工委、老龄办、延安精神研究会、老协（老体协）、老科协、老干部诗书画协会、诗词楹联学会等涉老社团组织按照自觉自愿、量力而行的原则，以主题征文、发放倡议书、召开座谈会、举办书画展、诗词朗诵会、花灯传唱、组建老干部专家志愿服务团等形式，鼓励老干部从身边小事做起，在和谐社会建设、生态文明建设、美丽乡村建设、民族团结进步、关心下一代、脱贫攻坚、家庭文明建设等方面充分发挥余热，传递正能量。

　　注重服务，抓好待遇落实。认真落实老干部“两项待遇”，定期举办老干部形势通报会，健全完善老干部意见和诉求表达机制。开展亲情化服务，经常性、针对性的上门走访、电话询问和志愿服务，与老干部牵手结对，了解老干部身体、生活、家庭和待遇落实情况，帮助他们解决实际困难。根据老干部年龄、身体、家庭情况进行分类建立台帐，做到底子清、情况明。年内看望特困离退休干部、慰问生病住院和逝世离退休干部家属25人次，共送去慰问金104100元。 积极创新服务载体，不断丰富老干部精神生活。健全完善老干部活动中心功能，建好管好用好门球场、棋牌室、乒乓球室、阅览室及室外健身场地等功能场所，使其真正成为服务凝聚老干部的有效平台。充分发挥县老年大学的作用，开设书法、绘画、球类、舞蹈、秧歌等10个教学班、在校学员达500余人。

　　（云南弥渡县委组织部供稿）