服务外包产业吸纳应届高校毕业生就业政策专题
发布日期：2022年7月15日
一、总体目标
推动服务外包产业吸纳更多应届高校毕业生就业，落实“稳就业”“保就业”决策部署，助推服务外包企业加大引才育才力度。
二、具体措施
1. 开展专项招聘活动
- 组织服务外包企业在“国家大学生就业服务平台—24365校园招聘服务”、中国公共招聘网、“就业在线”等平台免费发布招聘信息。
2. 加强就业创业指导
- 完善生涯规划和就业指导体系，提供全过程配套服务，为毕业生在服务外包领域就业创业提供指导和服务保障。
3. 拓展校企合作
- 搭建高校、企业、行业协会、培训机构交流平台。
- 开展教育部“供需对接就业育人项目”，合作开展定向人才培养、就业实习基地建设。
- 联合举办线上线下宣讲会、双选会。
4. 鼓励吸纳就业
- 对吸纳高校毕业生的服务外包企业给予一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助、职业培训补贴、社会保险补贴等政策支持。
5. 实施见习计划
- 组织未就业毕业生参加服务外包企业见习，给予见习补贴，积累实践经验。
6. 支持创新创业
- 落实税收优惠、创业担保贷款、灵活就业社保补贴等政策。
- 支持办好服务外包领域大学生创新创业大赛。
三、执行要求
- 各地须提高政治站位，加强组织领导，统筹实施推进。
- 确保应届高校毕业生就业工作在8月底前取得实效。
- 各服务外包示范城市须每周五12:00前将工作进展、招聘场次、培训、新增就业岗位等数据报送商务部。
提示：对新增高校毕业生就业取得积极成效的服务外包示范城市，将在2022年综合评价中予以考虑。