Обелиск, стоящий в центре дороги, делит мир на две совершенно разные части: пустыню Гоби с одной стороны и тень от пышной зелени с другой стороны. Войдя в Китайско-египетскую зону торгово-экономического сотрудничества «Teda-Suez», расположенную в тени деревьев, вы увидите на обочинах гладких и широких асфальтированных улиц высокие финиковые пальмы и пальмовые деревья, бросающие редкую в этих местах прохладу. Розово-белые цветочные группы деревьев украшают желтоватые офисные здания, квартиры, гостиницы, супермаркеты, банки…

Майк, держа в руке большую папку документов, быстро вышел из офисного зала зоны сотрудничества. Он был заведующим отделом фабрики электротехнических приборов и только что прошел процедуру оформления таможенной декларации на экспорт продукции своего предприятия. Прием, как и раньше, осуществлял атташе по делам компании по развитию зоны сотрудничества господин Ли. Процесс оформления документов, как всегда, прошел гладко.

Идя по широкой улице, Майк непроизвольно вздохнул. За десять с лишним лет в районе появились дороги, водоснабжение, электроснабжение, канализация, коммуникации в полном комплекте. Аккуратные улицы, высокие здания и заводские постройки, непрерывный поток транспортных средств представляют собой новейший характер современной парковой зоны. Трудно поверить, что этот живой оазис когда-то был пустынной местностью в желтых песках.

Вспомнив господина Ли, Майк даже немного растрогался. Они на протяжении многих лет были друзьями. Именно господин Ли оформлял документы, когда фабрика электротехнических приборов вошла в зону сотрудничества. В то время Майка больше всего поразило то, что господин Ли многократно упоминал о «комплексном» обслуживании. Господин Ли заверил его, что концепцией зоны сотрудничества является «ориентация инвесторов», тогда они не только смогут обеспечить заводскими и офисными помещениями, но и стать хорошими помощниками в развитии хорошего бизнеса. Они смогут предоставить полный спектр услуг от исследований до реализации проекта, от создания компании до ее управления, от логистики до безопасности..., компании просто нужно сосредоточиться на своем бизнесе.

Их слова не расходятся с делом. Во время начала строительства завода электротехнических приборов, компания по развитию зоны сотрудничества сформировала несколько групп для оказания услуг. Бизнес-группа помогла с регистрацией компании, с закупкой оборудования; строительная группа помогла с координацией процедур на строительство; кадровая группа помогла с личным составом, наймом персонала, интерпретацией политики использования рабочей силы; финансовая группа предоставила консультации по налогообложению, кредитованию, таможенному оформлению и т. д....

После того, как наладится производственная деятельность, люди поселятся в зоне сотрудничества, будет ли жизнь сотрудников скучной и однообразной, останутся ли люди здесь жить? Чтобы развеять сомнения Майка, господин Ли взял его осмотреть комплексные жилищные условия в зоне сотрудничества. Майк увидел все: многоквартирные жилые дома, отели, супермаркеты, банки, рестораны, спортзалы, тренажерные залы, библиотеки и даже большой тематический парк, который редко встречается в Египте! Это было чуть ли не «маленькое общество комплексного развития»! Все это заставило Майка почувствовать успокоение.

Посетители весело возвращаются из тематического парка в зоне сотрудничества

Таким образом, полагаясь на совершенное и эффективное обслуживание в зоне сотрудничества, проект фабрики электротехнических приборов плавно продвигался вперед. В этом процессе компания по развитию зоны сотрудничества также активно взаимодействовала с местными органами власти, чтобы ускорить процесс утверждения. В конце концов, фабрика электротехнических приборов досрочно начала свою работу!

Время от времени кто-то проходил мимо Майка, спеша в офисный зал. Майк улыбнулся, он был уверен, что все эти предприятия также будут быстро развиваться на большой площадке зоны сотрудничества.

В Китае есть поговорка, «если дома растет дерево утун, то Феникс сам прилетит». Как оказалось, зона торгово-экономического сотрудничества «Teda-Suez», словно дерево утун, посаженное в пустыне Гоби, привлек большое количество «золотых фениксов», создав «золотую визитную карточку» для привлечения иностранных инвестиций в Египет.

Слово «стекловолокно» было незнакомо многим египтянам. Это химический материал, извлеченный из чистых горных пород. Египет очень богат запасами минерального сырья, такого как кварцит, каолин, известняк и др., что дает хорошую основу для развития производства стекловолокна. Однако до прибытия ООО Китайской компании «Великий камень» (China Jushi Group Co. Ltd) было мало местных предприятий, добывающих рудное сырье.

Работа в цеху компании «Jushi Египет»

Jushi Group является одним из мировых лидеров в отрасли стекловолокна. В 2014 году компания «Jushi Египет» обосновалась в зоне торгово-экономического сотрудничества «Teda-Suez». За пять лет производительность компании «Jushi Египет» быстро выросла с 80 тыс. до 200 тыс. тонн в год, и объем экспорта составляет 90% от общих производственных мощностей. В настоящее время Египет стал пятым в мире и первым в Африке производителем стекловолокна!

Этот «Золотой Феникс» приносит гораздо больше.

Компания «Jushi Египет», посетив поставщиков сырья, обнаружила, что есть предприятие, которое, несмотря на богатые запасы сырья, производит рудное сырье, несоответствующее их требованиям. Поэтому компания «Jushi Египет» специально направила туда техников для проведения технического руководства на месте, чтобы помочь им создать систему управления качеством, повысить качество поставок и эффективность производства. В настоящее время эта компания почти удвоила свои производственные мощности, став ведущим предприятием по добыче полезных ископаемых в Каире.

Оглядываясь на сотрудничество с «Jushi Египет», глава этой компании чувствует, что им очень повезло: «Сотрудничая до настоящего времени, “Jushi Египет” многое сделала для нас, будь то управление бизнесом или управление качеством, она помогла нам значительно улучшить производство, и мы надеемся, что сможем продолжать наше сотрудничество всегда».

Этот поставщик сырья не единственный. Из-за огромного спроса на сырье, компания «Jushi Египет» развила 13 местных поставщиков сырья, местные закупки достигают 200 миллионов египетских фунтов (около 83 миллионов юаней) в год.

Кроме того, компания «Jushi Египет» также способствовала агломерации и трансформации отсталых предприятий.

Компания трубопроводов Hope в Каире специализируется на проектировании и производстве систем трубопроводов из стекловолокна. Раньше потребность компании в стекловолокне зависела в основном от импорта. Теперь они перешли на поставки от компании «Jushi Египет», что значительно удешевило поставки и снизило затраты на хранение.

Китайская компания «Хэнши» (China Hengshi Foundation Com. Ltd) также вслед за компанией «Jushi Египет» перебралась в Египет для инвестирования и строительства завода, в основном занимается производством и продажей стекловолоконной ткани для ветроэнергетики, что способствует развитию египетской высокотехнологичной промышленности.

В зоне сотрудничества таких «золотых фениксов» еще много. Они интегрировались в местное сообщество и стали важной силой экономического развития Египта.

В зоне торгово-экономического сотрудничества «Teda-Suez» делается упор на подготовку местных кадров, здесь регулярно организуются различные курсы подготовки кадров, а также организуются поездки лучших местных работников и менеджеров в Китай на экскурсии или обучение, была обучена группа отличных высококвалифицированных менеджеров для создания и развития парка. На сегодняшний день процент сотрудников в зоне сотрудничества из местных составляет более 90%, а топ-менеджеров – более 80%. Зона сотрудничества для многих местных жителей становится «местом, где начинается мечта».

Г-жа Нагара, генеральный директор компании развития зоны сотрудничества, глубоко впечатлена. Шел второй год начала строительства зоны сотрудничества. Нагара, узнав о том, что в зону сотрудничества приглашают на работу сотрудников в коммерческий отдел, по собственной инициативе пришла наниматься на работу. Так как зона сотрудничества в то время находилась на стадии строительства, условия работы были плохими, учитывая, что она была девушкой и, возможно, не могла бы справиться с трудностями, компания не принимала ее на работу, несмотря на то, что она несколько раз приходила наниматься. Тем не менее, она тщательно готовила свое резюме и изо всех сил пыталась добиться допуска к собеседованию и возможности получить работу.

В конце концов, руководители зоны сотрудничества были тронуты ее настойчивостью, и Нагара осуществила свою мечту работать в зоне сотрудничества. После поступления в компанию китайские коллеги без утайки научили ее эффективным методам работы и различным необходимым навыкам, а также отправили ее в Китай для обучения, чтобы быстро повысить ее бизнес-навыки.

Всего за десять лет она от рядового сотрудника выросла до генерального директора компании развития зоны сотрудничества.

«В зоне сотрудничества египтяне и китайцы работают на равноправной основе, плодотворно сотрудничают, египетские работники имеют беспрепятственный канал роста, у каждого есть возможности для развития», – сказала Нагара.

В зоне сотрудничества молодых египтян, таких как Нагара, не мало. Они пылкие, открытые, исполнительные, трудолюбивые, понемногу улучшают свою жизнь. В ходе своего роста они стали свидетелями развития зоны сотрудничества, а также свидетелями вклада зоны сотрудничества в Египет.

Египетские пирамиды