15 лет назад на должность начальника 2-го отделения первичного топлива при Отделе закупок сталелитейного завода пришел работать Мирослав Раданович. В то время сталелитейный завод только был продан иностранному предприятию за 23 миллиона долларов, и он на тот момент был в хорошем состоянии. Мирослав считал, что раз он уже работает на крупном предприятии, то будет иметь стабильный доход. Он думал о своей будущей счастливой жизни, купил землю, планировал построить дом и иметь детей.

Вопреки ожиданиям, после финансового кризиса 2008 года сталелитейный завод быстро пошел на уклон. Заказы стали непрерывно уменьшаться, и несколько лет подряд предприятие было убыточным, наступили тяжелые времена, вплоть до того, что на заводе стала работать только одна доменная печь, которая едва поддерживала производство. В тот период времени рабочие каждый день переживали за себя и свою семью, почти не видя надежды.

В 2012 году ситуация ухудшилась. Иностранная компания объявила о своем уходе, и сербское правительство восстановило право собственности сталелитейным заводом за символическую цену в 1 доллар США, продолжая поддерживать работу сталелитейного завода и ища новых инвесторов. Сталелитейный завод, хотя и возобновил производство, но из-за устаревшего оборудования и других причин, в течение многих лет годовой объем производства стали составлял менее 1/3 проектной мощности. В сочетании с однообразием продукции и низкой добавленной стоимостью потери составляли не менее 120 миллионов евро в год. Чтобы сохранить жизнь сталелитейного завода, заработную плату работников снижали два раза. Рабочие понимали неизбежность снижения заработной платы, поэтому только и могли принять это решение, однако условия их жизни были очень тяжелыми.

Зарплату Мирославу сократили, к тому же он не мог вовремя ее получать, поэтому банк, который намеревался предоставить ему кредит, изменил свое решение, и ему пришлось приспосабливаться жить в только что построенном доме без отделки. Таким образом, мечты Мирослава умирали одна за другой. Огромный жизненный стресс мешал ему, живущему в браке девять лет, решиться на рождение ребенка...

Счастливая семья Мирослава

В апреле 2016 года Китайская хэбэйская металлургическая компания (HBIS Group Co., Ltd.) заключила контракт с правительством Сербии на приобретение сталелитейного завода «Смедерово» за 46 млн евро, впоследствии переименованного в «HBIS Serbia». На второй месяц после того, как китайская компания приобрела завод, чтобы поднять моральный дух рабочих, она каждому человеку выдала премию. Это позволило Мирославу возродить надежду на жизнь.

В конце 2016 года, за менее чем восемь месяцев усилий, после семилетних потерь на сталелитейном заводе произошли значительные улучшения, объем производства и сбыта достигли самой высокой отметки уровня после 2010 года. Мирослав снова взял кредит в банке на ремонт дома. В мае 2017 года у него родилась дочь. Изменения на сталелитейном заводе принесли Мирославу успокоение, и его мечты сбываются одна за другой...

Из офиса работницы сталелитейного завода Марии Петрич можно увидеть большой заводской знак «HBIS Serbia», который стоит на лугах по стороне улицы. У подножия непрерывным потоком течет Дунай, так же, как и история сербского народа.

Мария сказала, что лучшим «пейзажем» в ее офисе на самом деле является ценная фотография. Мария специально из интернета загрузила и установила ее на рабочий стол своего компьютера. Каждый раз, когда к ней приходят важные гости, она всегда рассказывает им об истории этой фотографии. Фотография была снята всего через два месяца после создания компании HBIS Serbia, когда делегация из Китая посещала сталелитейный завод, почти все жители города высыпали на улицы. Как только кортеж въехал на территорию сталелитейного завода, он был окружен теплотой и энтузиазмом. Президент и премьер-министр Сербии, в то время занимавшие эти посты, тепло встретили китайскую делегацию у главных ворот сталелитейного завода. Работники сталелитейного завода, со своими семьями с нетерпением ожидая встречи, приветствовали его, стоя вдоль улицы...

Техники проверяют качество стального листа

В рассказе Марии, наполненном энтузиазмом, проскользнула одна небольшая деталь: в то время работники автоматически положили пятизвездный красный флаг на оборудование.

Впоследствии это маленькое «украшение» сохранялось на том же месте. «Это наш способ выразить дружественные чувства к Китаю, – сказала она. – С приходом “HBIS” нам стало хорошо: заработная плата рабочих, режим работы, а также экспорт продукции сталелитейного завода, все получило развитие, все очень довольны».

Мнение Марии символизировало мнение рабочих и служащих предприятия, многие растроганно говорили: «С приходом китайских друзей наша фабрика изменилась к лучшему, наша жизнь обрела надежду».

Проработавший на смедеревском металлургическом комбинате более 20 лет Горан Симич сказал: «То, что китайский лидер посетил наш завод для нас является гордостью и честью! Мы с коллегами с надеждой смотрим в будущее. У меня есть два сына, я возлагаю надежды на “HBIS”, надеюсь, что мои дети потом тоже придут работать на сталелитейный завод». Позже это желание действительно сбылось, многие из «второго поколения» работающих на сталелитейном заводе через открытый набор стали работать на новом Сербском сталелитейном заводе. В настоящее время в компании HBIS Serbia работает только 9 человек с китайской стороны, остальные более 5000 сотрудников – почти все местные жители, а также несколько сербских коллег занимают должности высшего руководства компании.

Служащие предприятия получают премию

В настоящее время в высоком и просторном цехе горячей прокатки грохочут машины, горячий пар поднимается кверху, на производственной линии прокатки стали то и дело со свистом мчится прокатываемая сталь. В конце концов, смедеревский металлургический комбинат, пережив все невзгоды, в сотрудничестве с Китаем обрел надежду на возрождение и открыл новую страницу своей истории.